Unternehmenskulturanalyse
Nachhaltige Strategien planen
Leitbilder, Zielvorgaben, Organisationsstrukturen, Arbeitsprozesse – das sind gewöhnlich die Bestandteile einer Unternehmenskulturanalyse. Wir gehen tiefer. Unsere Personalbilanz erfasst Faktoren, die nicht ohne weiteres quantifizierbar sind.
Wir erkennen die sozialen und emotionalen Beziehungen von Führungskräften und Mitarbeitern zueinander. Wir zeigen Managementkompetenzen und emotional, soziale Faktoren auf. Das bildet die Grundlage für strategische Entscheidungen.
Gemeinsam entwickeln wir, wie und wo nachhaltige Strategien aufgesetzt werden können - damit Ihr Unternehmen noch erfolgreicher wird.
