Mobbing

Für mehr Offenheit und Vertrauen

Verbale oder versteckte Angriffe auf eine Person darf man nicht dulden. Erst recht nicht als Führungskraft. Schon gesetzeshalber ist Mobbing untersagt. Darüber hinaus verursacht es Kosten. Mobbing vermindert die Leist­ungs­fähigkeit und schadet dem Image eines Unternehmens.

Warten Sie nicht zu lange. Sprechen Sie unangenehme Themen an. Wir unter­stützen Sie gern dabei.

Gemeinsam analysieren wir das psychosoziale Umfeld. Wir sensibilisieren die Betroffenen und entwickeln Spiel­regeln eines gemeinsamen Umgangs damit – für eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens.