Jahresgespräch

Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche

Miteinander im Gespräch bleiben

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von heute möchten von ihrer Führungskraft gefördert und gefordert werden. Sie wünschen sich eine produktive Beziehung und ein gutes Arbeitsbündnis. Ihr Wissen und Engagement, ihre Motivation und ihr Einsatz machen ein Unternehmen erfolgreich. Voraussetzung dafür sind reibungsarme Abläufe und ein gutes Miteinander. Regelmäßige Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche klären Ziele, Wünsche und gegenseitige Erwartungen ab.

• Ideen für Verbesserungen werden aufgenommen
• Zusagen und Vereinbarungen bekommen eine höhere Verbindlichkeit
• Durch Wertschätzung werden Leistungen anerkannt und positiv verstärkt
• Mitarbeiter und Führungskräfte bekommen eine Sicherheit darüber, wie sie beurteilt werden

Gemeinsam mit Ihnen als HR-Verantwortlicher entwickeln wir einen Leitfaden für Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche. Damit bringen sich die Menschen aktiv in Ihr Unternehmen ein. Darüber hinaus und begleiten wir seine Einführung.